本文摘要：私自专门从事职业中介，决定分娩7个月以上的女职工夜班，用人单位身体检查……这一系列的不道德，从今天起即将被罚。

私自专门从事职业中介，决定分娩7个月以上的女职工夜班，用人单位身体检查……这一系列的不道德，从今天起即将被罚。《吉林省人力资源和社会保障部门实行行政处罚裁量标准》(以下全称《裁量标准》)今天起实施，明确细则请求指定省人力资源和社会保障厅网站(hrss.jl.gov.cn)查找。扣住劳动者档案罚《裁量标准》规定，用人单位以借贷或者其他名义向劳动者缴纳财物的，劳动者依法中止或者中止劳动合同，用人单位扣留劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期归还劳动者本人，并判处罚款。

其中，用人单位以借贷或者其他名义向劳动者缴纳财物价值1000元以上的，劳动者依法中止或者中止劳动合同，用人单位扣留10人以上劳动者档案或者其他物品的，归属于相当严重违法行为。人力资源和社会保障部门责令限期归还劳动者本人，并判处每人1000元以上2000元以下的罚款。私自专门从事职业中介罚按照规定，未经许可和注册，私自专门从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法不予重开;有违法扣除的，充公违法扣除，处以罚款。

其中，违法扣除在1000元以上5000元以下的，判处10000元以上20000元以下的罚款;违法扣除在5000元以上的，并给劳动者导致相当严重伤害，社会影响险恶的，一处30000元以上50000元以下的罚款。决定7个月以上孕妇夜班罚用人单位决定分娩7个月以上的女职工夜班劳动或者缩短其工作时间的，由劳动确保行政部门责令修正，并按照不受侵犯的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算出来，判处罚款。

其中，有两种情形归属于“情节严重”：总计8小时以上的;决定距预产期严重不足15日的女职工夜班劳动或者缩短其工作时间的。由劳动确保行政部门责令修正，并按照不受侵犯的劳动者每人3000元以上5000元以下的标准判处罚款。违反规定身体检查乙肝罚《裁量标准》规定，除国家法律、行政法规和国务院公共卫生行政部门规定禁令乙肝病原携带者专门从事的工作岗位以外，用人单位招用人员时，将乙肝病毒血清指标作为体检标准的，由劳动确保行政部门责令其修正，处以500元以下的罚款;对情节严重的，以装载乙肝病原为由拒绝接受任用的，判处500元以上1000元以下的罚款。私自拒绝缩短工作时间罚按规定，用人单位予以与工会和劳动者协商缩短工作时间，每日不多达3小时，每月不多达36小时的，将警告，并按照不受侵犯的劳动者每人100元以上200元以下的标准判处罚款。

因类似原因必须缩短工作时间的，在确保劳动者身体健康的条件下每日不多达3小时，每月多达36小时不多达60小时的，将警告，并按照不受侵犯的劳动者每人200元以上400元以下的标准判处罚款。缩短工作时间每日多达3小时，每月多达60小时的，将警告，并按照不受侵犯的劳动者每人400元以上500元以下的标准判处罚款。低收入信息不含歧视性内容罚职业中介机构公布的低收入信息中包括歧视性内容，没违法扣除的，责令修正，并可处10000元以下的罚款;违法扣除5000元以下的，责令修正，充公违法扣除，并可处违法扣除1倍以上2倍以下的罚款;违法扣除5000元以上的，责令修正，充公违法扣除，并可处违法扣除2倍以上3倍以下的罚款，但最低不多达3万元。

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